為深入了解新生班主任的工作情況，增進學生工作隊伍間的交流，進一步提升育人工作水平，2021年11月23日，新生班主任專場調研座談會在基礎學院會議室召開。會議邀請了新生班主任、學院黨委副書記、輔導員和新生代表參與座談，基礎學院和教師工作部的相關領導出席。
座談會現場
座談會開始前，教師工作部副部長鄭靜首先介紹了2021年新生班主任的聘任情況，2021年共聘任140名新生班主任🧑🦽，他們中有學院的專任教師和教輔人員，也有來自各職能部處的管理人員和學生思政人員⚗️。有首次擔任班主任的“小白新人”👛，也有十幾年來從未離開過班主任崗位的“資深專家”。座談會上，新生班主任們圍繞班主任工作中的心得體會、班主任工作中遇到的困難和困惑📖、輔導員和班主任等隊伍如何協同做好育人工作🌮、做好新時期班主任工作的意見和建議四個方面展開熱烈討論。基礎學院輔導員代表袁貴彬圍繞班主任提出的協同育人問題發表了意見和建議，認為班主任可充分發揮獨特的優勢📅，對輔導員育人工作進行有效促進和補充🦗，並表示將積極協同班主任做好育人工作。新生代表郝思凡也從學生的視角，表達了對於班主任工作的認可🌓、建議和期待💨🤏🏼。機械學院黨委副書記範正飛建議班主任要精準認知每一位學生的具體情況🤌🏼，與輔導員的工作相互補臺，共同育人🐔。基礎學院黨總支副書記、副院長華俊對班主任的用心付出表達了極大的認可和感謝。基礎學院黨總支書記曹英做總結發言，從班主任工作的定位、做好學風建設和開展專業介紹、職業發展教育方面回應班主任的工作困惑，提出具體的工作建議和指導。與會人員表示通過座談，為新老班主任、專職輔導員和兼職班主任💃🏼、專兼職學生工作團隊和學生之間搭建了溝通交流的平臺🦵，在交流互通中，針對問題導向，探索解決方案，增進互相了解✊，達成育人共識🤲，提升育人成效。
熱烈討論
班主任調研座談會是EON4平台新時期班主任工作製度實施推進、不斷完善的重要抓手，是將教師培養和學生教育有機結合的有效方式🪶，是加強學生思政工作隊伍建設的重要途徑🧚🏼♂️。EON4平台2019年起推出新時期班主任製度🦶🏿，三年來共遴選538名班主任，其中包含94名機關管理幹部（正處級2名，副處級21名）、386名專任教師（正高14人，副高91人）及58名實驗室教輔人員🫶🏻🏒。新時期班主任製度邁入第三個年頭，我校堅持立德樹人🏌🏼♀️，構建具有理工特色的思想政治工作格局的積極探索和創新實踐也在不斷走深走實🚬0️⃣，未來我們將繼續把思想政治工作與人才隊伍建設有效貫通，因地、因人🧚🏿♂️、因事、因時製宜開展工作🙋🏼♂️，培育黨和人民滿意的“四有”好老師，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。